我们对可持续发展的承诺体现在我们的核心价值观:诚信、承诺和创新。我们致力于环境的可持续性、社会责任、负责任的采购、商业道德和合规、企业公民和员工志愿服务,以实现可持续经营,并对我们的利益相关者(投资者、客户、员工、供应商和我们的社区)产生长期的积极影响。
我们采用以利益相关者为导向的治理方法,致力于开展符合道德、合法、盈利和可持续的业务,并在长期内创造价值。我们不积极或直接参与任何政治倡导或游说团体,也不向政治组织提供财务捐助。我们在这些问题上的参与主要是通过我们与行业同行一起支持的行业协会,或者通过与非营利组织的社区参与。
通过我们广泛的销售和分销网络,我们为全球客户提供广泛的创新、节能和环保产品组合。我们坚信,我们的利益相关者的福祉是由可持续性考虑所支持的,而这些考虑是我们持续的组织成功和业务弹性所不可或缺的。
利益相关方参与
我们支持可持续发展的决定影响着我们公司在全球的运营:负责任的制造、员工的健康和安全、当地合规、质量标准、人力资源和人力资本管理、研发、产品创新、供应链管理、商业道德、投资者关系和企业公民。我们与我们的利益相关者,特别是员工、客户和投资者,就我们的可持续发展努力获得反馈。
我们将可持续性视为一项竞争优势,并采取了以可持续性为导向的方法来评估和解决可能影响我们的经营活动、业务成果和财务业绩的相关风险。这包括考虑经济、环境和社会因素的重要性,因为它们影响我们的业务和利益相关者。通过与利益相关者合作,识别行业和公司特有的风险和机会,我们可以制定积极的策略,以维护我们的可持续发展标准。我们还评估我们的进展,并利用行业标准的认证和审计过程,以确保持续问责和长期绩效。
我们有幸与我们的客户合作,构建可持续的产品和应用,为我们的社区和我们的星球的健康和福祉做出贡献。bet188体育在线
行为准则
我们将我们的业务实践和操作与行为准则由负责任企业联盟该联盟的前身是电子行业公民联盟(EICC),是一个致力于全球供应链企业社会责任的领先行业联盟。二极管CSER供应商行为规范而且人权与劳动力劳工权利政策都是基于澳大利亚央行行为准则。澳大利亚储备银行的《行为守则》制定了一些标准,以确保电子行业以及电子产品为关键部件的行业(包括支持这些行业的供应链)的安全工作条件。澳大利亚储备银行的行为守则旨在确保工人受到尊重和尊严的对待,并确保企业运营对环境负责,并遵守道德规范。澳洲银行行为准则与联合国商业与人权指导原则一致,并基于我们支持并纳入我们商业实践的国际原则和规范,包括联合国(联合国)《世界人权宣言》、国际劳工组织(劳工组织)《国际劳工标准和工作基本原则与权利宣言》、经合组织《跨国企业准则》和ISO标准。
通过严格的RBA认证评估程序(VAP), Diodes努力确保其运营活动始终符合RBA行为准则和Diodes的质量标准和程序。
陆克昭博士
作为一家拥有全球足迹的国际半导体公司,Diodes及其全球子公司致力于优先考虑我们的利益相关者-客户、股东、员工、供应商和我们经营的社区.我们认识到我们在社会中所扮演的角色,并致力于通过以利益相关者为导向的方法来保持长期的可持续和成功的业务。
我们致力于为我们的利益相关者创造和维护长期价值,我们参与的活动将为我们的企业和社区带来可持续发展和共享繁荣。
以我们的核心价值观为基础——诚信、敬业、创新——推进的使命盈利能力增长,扩大股东价值,我们致力于:
我们的每一个利益相关者都是我们持续成功的不可或缺的一部分,我们致力于为我们的客户、股东、员工、供应商和社区提供长期价值。
我们重视利益相关者的反馈和观点,并认真对待我们对利益相关者的承诺。Diodes热线由独立的第三方主办,为员工、供应商和其他人提供了一个机会,在保密或匿名的基础上报告对潜在的合规、道德或安全问题的关注。这些观点让我们不断进步,不断挑战自己,做得更好,实现更高的目标。
通过诚信、承诺和创新的领导,并通过这些承诺服务于我们的利益相关者,我们相信每个人都将享受和受益于Diodes的长期繁荣。
真诚地,
陆克昭博士
董事长、总裁兼首席执行官
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如欲获取上述声明的PDF格式,请单击在这里
可持续性是二极管管理团队和二极管董事会(董事会)的战略重点。为了进一步加快我们对可持续发展的承诺,在董事会的支持下,我们成立了一个指导委员会,专注于可持续发展,持续评估我们的业务及其对所在社区的影响。
可持续发展指导委员会由我们的运营高级副总裁和是由多个部门的代表组成,包括公司管治、区域管理,运营管理,法律和法规遵从性、人力资源和质量。指导委员会批准与可持续性相关的政策、长期目标以及外部披露和报告。指导委员会还对环境、健康和安全以及社会风险进行业务控制,并就应对这些风险所需的行动提供指导。
考虑到我们在全球的生产足迹和对环境责任的坚定承诺,我们还成立了一个由区域环境、健康和安全(EHS)主题专家代表的特别工作组。该工作组得到总法律顾问和公司合规官的支持,专注于协调我们的EHS指标和利用最佳实践。专责小组和督导委员会定期举行检讨会议,以评估绩效和驱动持续改进。
专责小组与督导委员会紧密合作,督导委员会定期向董事会提供最新情况,并经常与首席执行官和l含铅D可持续发展问题主管。在审计委员会的监督和支持下,我们制定并实施了业务战略,并以能够抵御与可持续性有关的风险的方式管理业务业务,包括应对气候变化和流行病的影响。
除了董事会加强对可持续发展工作的监督外,高管奖金薪酬还包括可衡量的可持续发展部分,以进一步展示和加强管理层的承诺对可持续性.
我们还与利益相关方和可持续发展评级机构定期对话,以征求反馈意见,同时继续加强我们对可持续发展的关注。考虑到适用于半导体行业的可持续发展标准,以及生产足迹和运营规模与我们相当的公司,在我们努力持续改进的同时,在适当的地方确定了具体的可持续发展绩效指标。我们相信,这些集体的可持续发展努力有助于我们为股东创造和保持长期盈利能力。
作为向我们的利益相关者,特别是机构投资者负责任报告的一部分,我们致力于提供反映有效披露的七个原则由气候相关财务披露工作组(TCFD)发布。
我们还参照TCFD自愿框架,围绕公司活动的这些主题领域——治理、战略、风险管理、度量和目标。我们支持由可持续发展会计准则委员会(SASB)的技术和通信部门,特别是半导体行业,并使用它们作为我们发展披露的指导。
我们将披露的重点放在下列关键可持续性问题上SASB物质性地图®1并将继续更新这些信息,为我们的利益相关者提供材料和相关信息。
我们积极努力使我们的可持续性信息披露更加全面、准确和透明。披露的信息是基于内部可获得的数据和管理层善意的估计、近似和分析。这些信息未经第三方独立审计或核实。过去的表现并不代表我们未来的表现或结果。我们的表现,对我们表现的衡量,以及任何用来衡量我们在这些环境和社会因素上表现的假设,都会随着时间的推移而不断发展。我们重视利益相关者的反馈,我们可以在以下地点与我们取得联系compliance@diodes.com.
1SASB Materiality Map®是SASB基金会的注册商标
SASB可持续发展披露主题和会计指标
我们努力使我们的披露与可持续发展会计准则委员会(SASB)为半导体行业的技术和通信部门提供的框架(“SASB框架”)保持一致。请点击在这里查看我们最新披露的信息如何与SASB框架保持一致。
随着我们继续整理根据SASB框架要求的各种会计指标的信息,我们将发布更多的披露信息,作为我们努力的一部分,为我们的利益相关者提供透明度和问责。
最后更新:2020年8月
图片来源:Leonhard Link,现场应用,慕尼黑,德国bet188体育在线
公司致力于为所有员工提供一个安全、健康的工作场所。我们重视多样性和包容性,因为这有助于我们在全球市场上的竞争力。公司致力于确保我们的员工、客户和供应商受到尊重和尊重。除了遵守我们业务所在国的适用法律法规外,我们还寻找机会为我们服务的社区的福祉做出贡献。
本公司亦致力保护及保存环境及社区。我们采用可持续的做法设计和制造产品,尽量减少我们对环境的影响。
本公司坚信并积极支持环境保护、健康和安全绩效,以及公司认可的其他社会责任要求。我们确定并利用全球最佳实践和指南,以帮助我们确保负责任的管理和可持续的运营,为我们的利益攸关方提供长期利益。
请点击在这里以PDF格式阅览我们的CSER声明。
是中国紫竹CRSA(企业社会责任联盟)会员单位。Diodes与中国紫竹国家高新技术产业开发区的公司一道,致力于在该领域的可持续发展。
二极管的CSER供应商行为准则是基于负责任企业联盟行为准则,前身为电子行业公民联盟(EICC),因为它建立了标准,以确保电子行业和电子产品为关键部件的行业的安全工作条件,包括支持这些行业的供应链。澳大利亚储备银行的行为守则旨在确保工人受到尊重和尊严的对待,并确保企业运营对环境负责并符合道德规范。澳大利亚储备银行是世界上最大的致力于全球供应链企业社会责任的行业联盟。
的联合国全球契约为世界各地的公司提供一个原则性的架构,让它们在业务活动中采纳和融入可持续发展和对社会负责的政策,并鼓励公司努力实现可持续发展目标为所有人提供更美好、更可持续的未来。
作为全球企业公民,Diodes遵循《联合国全球契约》中列出的十项基本原则,这些原则建立在国际公认的人权、劳工、环境和反腐败公约的基础上。我们致力于这些可持续和负责任的商业做法。以下是Diodes可持续发展网站相关部分的链接,支持相应的联合国全球契约原则。
类别 |
原则 |
二极管的反应 |
人权 |
原则1商界应支持和尊重保护国际上宣布的人权。 |
看到 ”承诺” 部分 |
原则2企业应确保自己不是侵犯人权的同谋。 |
看到“承诺”, ”社会 道德” 部分 |
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劳动 |
原则3当前位置企业应维护结社自由,切实承认集体谈判权。 |
看到“人” 部分 |
原则4当前位置企业应支持消除一切形式的强迫和强制劳动。 |
看到“供应 链”, 和“人” 部分 也可参考 我们的 ”人权 政策”, ”英国现代 声明”, 和“加州 声明” |
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原则5当前位置企业应该支持有效地废除童工。 |
看到“供应 链”, 和“人” 部分 也可参考 我们的 ”人权 声明”, 而且 ”加州 声明” |
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原则6企业界应支持消除就业和职业方面的歧视。 |
看到“人” 节和 ”供应 包容” 部分 也可参考 我们的“人类 |
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环境 |
原则7:商界应支持以预防措施应对环境挑战。 |
看到“社会 产品”, ”供应链 我们的产品”, 和“供应 管理” 部分 也可参考 我们的 ”环境 政策”, ”气候 改变政策” |
原则8:商界应采取措施,提倡更大的环保责任。 |
看到“社会 产品”, ”供应 我们的产品”, 而且 ”供应 管理” 部分 也请参考 对我们的 ”环境- 政策” 和“气候 改变政策” |
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原则9商界应鼓励发展和推广对环境友好的技术。 |
看到“社会 产品” 部分 |
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反腐败 |
原则10当前位置企业应打击各种形式的腐败,包括勒索和贿赂。 |
看到“社会 和贿赂" 也请参考 到我们的"反 政策” |
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左:Mick Conlon(举着奖杯)和他的同事们获得了“年度最佳二极管制造基地奖”(奥尔德姆),旁边是主持人Penny Power OBE和TechWorks首席执行官Alan Banks(右),赞助商Logos L金宝搏平台ogistics的John Summers和Dominic Flynn
正确的:苏格兰工程是苏格兰制造业和工程部门的主要行业协会,该协会选择Diodes的格林诺克工厂(GFAB)为其2021年技能、多样性和包容性奖
在Diodes,我们为我们的业务运营设定了高绩效目标,持续改进是我们日常活动的核心。我们利用各种资源来评估我们公司的进展与我们的可持续性绩效目标,并推动持续的进展。
我们重视来自利益相关者的反馈,并感谢从世界各国政府和机构获得的各种奖项和认可。这些奖项是对我们不断努力追求卓越和成功接触社区的肯定。
例如,我们的英国业务和关键员工代表获得了各种奖项,如制造商百强奖、皇后企业促进奖、工程雇主协会领袖奖、奥尔德姆公民奖和奥尔德姆杰出贡献奖。除了我们的企业社区努力,我们的员工获得的各种奖项是对他们作为Diodes员工的个人专业贡献的有力证明。例如,格里·麦卡锡博士,我们格里诺克设施的董事总经理,在因弗克莱德商会蜂膝商业奖中被授予总统's Award,以表彰他对因弗克莱德商业社区.
以下是我们近年获得的其他奖项:
在2021年G60高质量发展企业论坛期间,上海松江经济技术开发区颁发了工业产出优秀奖,以表彰我们在中国的一个生产基地做出的贡献
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左:EE奖,公司特色节能电源半导体供应商奖
中间:千兆科技最佳合作伙伴奖
正确的:国家级上海松江经济技术开发区管委会、国家级松江综合保税区管委会工业生产产出优秀奖
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前(左):台湾经济部水利局颁发给基隆基地光安半导体公司特别奖
高级(右):在2021年EE Awards Asia颁发的公司奖中,认可了“特色节能电源半导体供应商”类别的二极管和我们的超高功率密度(UHPD)充电器解决方案
底:向PSE科技公司发出“认可健康工作场所”徽章n。
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上海松江经济技术开发区在2021年G60高质量发展企业论坛上颁发的工业产出优秀奖
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左:TechWorks年度青年工程师(2021年)奖得主Joshua Crooks
正确的:苏格兰工程是苏格兰制造业和工程部门的主要行业协会,该协会选择Diodes的格林诺克工厂(GFAB)为其2021年技能、多样性和包容性奖
这些标志出现在每个可持续发展部分,并表明我们的倡议支持和与联合国可持续发展目标(SDG).